OFERTA ACTIVA – Presencial

Director/a de Marca y Desarrollo de Producto

REQUISITOS

• Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Valorable Máster en Gestión de Producto, Comercio Internacional, o similar.
• Experiencia mínima: Más de 8 años de experiencia en posiciones similares, especialmente en desarrollo de productos, gestión de catálogo, pricing, y expansión de líneas de producto en el sector de automoción.
• Sector automoción: Experiencia en el desarrollo y comercialización de recambios para vehículos, especialmente en áreas como componentes de motor, suspensión, frenos, carrocería, etc. Se valorará experiencia en ingeniería inversa y joint ventures para la fabricación de recambios.
• Conocimiento de mercado: Experiencia en la realización de estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de producto y en la creación de estrategias de entrada en mercados internacionales.
• Idiomas: Inglés avanzado (C1 o superior). Valorable el conocimiento de otros idiomas como alemán, francés o portugués.

FUNCIONES

• Definir y liderar la estrategia de desarrollo de producto y expansión de la marca: Crear y ejecutar planes estratégicos para ampliar la gama de productos de recambios y fortalecer la marca en mercados internacionales.
• Estudios de mercado y análisis de tendencias: Realizar investigaciones de mercado para identificar oportunidades, demandas y tendencias de productos, orientando la oferta de la marca.
• Prospección de nuevos fabricantes y gestión de acuerdos estratégicos: Buscar, evaluar y seleccionar nuevos socios y fabricantes para establecer relaciones de Joint Venture, liderando las negociaciones y gestionando la parte contractual de los acuerdos, asegurando que los términos sean beneficiosos para la empresa y cumplan con los estándares de calidad y confidencialidad.
• Liderazgo de equipos: Supervisar y dirigir al departamento técnico de ingeniería, calidad, catálogo/pricing y otros equipos relacionados con el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.
• Coordinación interdepartamental: Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, y logística para garantizar que los nuevos productos se alineen con la estrategia comercial y de marca.
• Gestión del catálogo y precios: Ser responsable del mantenimiento y desarrollo del catálogo de productos, incluyendo la estrategia de precios.

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

• Salario competitivo.
• Flexibilidad horaria para adaptarte a tus necesidades personales y profesionales.
• Un ambiente de trabajo profesional, altamente especializado y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional, tanto en capacidades técnicas como en liderazgo, con programas diseñados para tu crecimiento y el de la marca.

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